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践行教师誓词 争做“四有”教师——学院举行庆祝教师节暨师德建设教育月启动仪式,孙世会书记作重要讲话

作者: 发布日期:2016-09-09 05:31:02

 

99日下午,学院举行庆祝教师节暨师德建设教育月启动仪式。市卫计委党委书记、主任贾堂宏,办公室主任马红薇,科教外事处副处长任金静和学院党委书记孙世会,院长、党委副书记宋林杰,副院长朱荣清,副院长刘传富,副院长尹守峰,纪委书记杨东华出席大会,全体教职工参加了大会。宋林杰院长主持会议。

大会在雄壮的国歌声中拉开帷幕。会议隆重表彰了学院首届说课大赛获奖教师,启动了师德建设教育月活动,全体教师进行了集体宣誓,教师代表宣读了争做师德建设模范倡议书。会上,贾堂宏主任作了热情洋溢的讲话,他首先代表委党委向全院教职工、离退休老教师表示亲切的节日问候和祝福,向大会受表彰教师表示热烈的祝贺,并现场赠送10万元慰问金。贾主任讲话回顾了学院发展的历史,指出了面临的新形势、新机遇,肯定了新领导班子年初上任以来的工作和成绩,对学院未来发展提出了新的要求和殷切期望,勉励全院师生要凝心聚力,再接再厉,不忘初心,继续前行,表示委党委将进一步加大力度,更加支持推动学院实现全面新发展。会后,贾主任来到老师们中间,与老教师见面交谈,表示亲切慰问,深入到公共教学部,实地查看了教师工作办公情况,当场表示安排专款,支持帮助老师们改善办公条件。

孙世会书记在大会上作了新学期工作报告。孙书记讲道,在全国第32个教师节即将来临之际,为倡树典型,表彰先进,全面展示白小姐中特玄机教师爱岗敬业、无私奉献的精神面貌,进一步调动广大教职员工教书育人的积极性和创造性,经党委研究,学院今天举行庆祝第32个教师节暨师德建设教育月启动仪式。孙书记就学院发展现状及当前面临的基本形势、新领导班子年初上任以来学院上半年的主要工作和下半年的工作安排,重点讲了三点意见。

一、审时度势,站在改革发展新的历史起点上,清醒把握学院办学面临的新形势

(一)学院大发展具有坚实的基础和优势

学院建校63年来,从一所中等专业学校,几经调整合并,升格发展成为一所普通高等院校,经过数代人的精耕细作、辛勤耕耘,在人才储备、制度建设、作风建设等诸多方面形成了良好的历史积淀和传承,实属不易,可谓“几代人筚路蓝缕艰苦奋斗,六十载风雨兼程春华秋实”。当前,学院拥有悠久的办学历史,深厚的文化积淀,优良的作风传统,良好的人才储备,优越的地理位置,丰富的资源积累,背靠省会城市得天独厚的优势,面向社会需求的广阔市场,招生生源充足,就业充分,办学质量稳步提升。所有的这一切,为开创白小姐彩图更加美好的明天奠定了坚实的基础。

(二)学院面临着难得一遇的关键发展机遇期

一是 近日中央召开了全国卫生与健康大会。大会明确了卫生与健康工作在党和国家事业全局中的重要位置,深刻阐述了推进健康中国建设的重大意义、指导思想和决策部署,确立了新的卫生和健康工作方针,提出了保障人民健康的迫切任务和历史使命,为我们继续开拓中国特色卫生与健康事业指明了前进方向,划定了基本遵循,这是我国卫生健康事业发展史上具有里程碑意义的一次重要会议。会上,习近平总书记再次将人民健康放在优先发展的战略地位,深刻指出“没有全民健康,就没有全面小康”,提出构建大卫生、大健康格局,要求将健康融入所有的政策,努力全方位、全周期保障人民健康 。大会特别强调了“要倡导健康文明的生活方式,树立大卫生、大健康的观念,把以治病为中心转变为以人民健康为中心,建立健全健康教育体系,提升全民健康素养,推动全民健身和全民健康深度融合 。”

二是 520日召开了全省高等教育综合改革工作会议。同时,省委办公厅、省政府办公厅印发了《关于推进高等教育综合改革的意见》,《意见》在完善高校治理结构、改革用人制度、转变发展模式、深化教育教学改革、拓展丰富教育资源、完善保障机制等7个大项32个具体方面进行了全面系统的制度设计和安排。其中,特别强调要“提升医学、教育学类专业办学层次,提高职业吸引力和人才培养专业化水平 ”。

三是 市委十届八次全体会议确立了“打造四个中心,建设现代泉城”的城市发展总目标,即:积极打造全国重要的区域性经济中心、金融中心、物流中心、科技创新中心,建设与山东经济文化强省相适应的现代泉城,努力在落实“四个全面”战略布局中走在全省乃至全国前列。随着全市“四三三”战略布局的深入实施,特别是新中央商务区建设的加快推进、高新区先进制造业的快速崛起、南部山区管委会的建立,学院得天独厚的资源和地理优势必将进一步得以凸显。

(三)清醒认识把握学院改革发展的形势和挑战

一是 要深刻把握当前高等职业教育激烈竞争的发展形势。“不谋全局者,不足以谋一隅,不谋大势者,不足以谋一时”,从总体上来看,我国职业高校发展将进入一个“优化整合”的战国时代,“沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春”,事业发展犹如逆水行舟,不进则退,与一些兄弟院校相比,我们在发展节奏上已经落后半拍,办学竞争现实而残酷,全院党员干部、教职员工要切实增强危机感、紧迫感。

二是 要清醒地认识把握学院发展的现状和存在的问题。当前,改革发展建设的任务十分繁重,特别是下半年学院将迎来高等职业院校人才培养工作评估,这是学院发展面临的当务之急,是一场“硬仗”。这些年来,学院各项事业发展迅速,但在人才培养、专业发展、教学科研、学生管理、基建后勤、制度建设、人才储备、信息化等方面,历史欠账也比较多。特别是在基本办学条件方面,尚有许多地方需要改善提升,学院完成了一期工程建设任务,后续二、三期工程一直未能实施,国土部门已给我们下发通知,再不抓紧建设,上级就要收回用地指标。要一切从学院实际出发,科学研判学院面临的“机遇与挑战并存、压力与动力同在”的复杂局面,直面矛盾、找准问题,准确把握学院发展的目标任务,积极推动学院发展实现全面新突破。

二、统筹“四个基本”工作布局,不断开创学院各项工作新局面

学院新领导班子2016年年初上任以来,观大势谋大局,审时度势,科学研判,作出了两个基本判断——改革发展瓶颈期、关键发展机遇期,深刻指明了学院当前处于的发展阶段和面临的现实发展环境,提出了“内涵发展、二次创业”发展战略,确立了“爱与健康”发展主题,以立德树人为根本任务,以迎评促建工作为契机和动力,统筹“四个基本”工作布局,即“基本理念和思路”、“基本办学条件”、“基本管理制度及工作流程”、“基本组织建设及干部人才队伍”,聚焦特色和亮点,狠抓办学质量,开创了学院各项工作发展的新局面,主要表现在以下10个方面:

——迎评促建工作全面展开。成立了迎评工作领导小组及办公室、督查工作组和4个专项工作组,确立了“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的工作方针,反复完善实施方案,详定路线图时间表,认真学习兄弟院校经验,院领导4次带队外出取经。对标重点任务,细化分解指标,聚焦“职责、任务、人员、进度”,实行工作日志制度,建立定期调度机制,强化了督查督办工作力度,上半年,召开全院动员部署会2次,院级专题调度会6次,目前,各项迎评准备工作正在有条不紊地全面推进中。

——“两学一做”学习教育活动全面启动。党委进行了专题动员部署,发布了学习教育方案,明确了“十项动作”,设立了网站专栏,刊发专题材料和活动动态,编印“两学一做”专刊11期。举办“爱与健康”论坛,请市委第二巡视组组长扈书乘,市纪委常委、监察局副局长苏涛等领导、专家莅临学院作传统文化、廉政教育专题讲座;党委理论中心组集体学习5次,亲赴老牌国企“取经”,考察学习济南重工“奋勇前行、永不回头”的“盾构精神”,不断拓展校企合作新空间,真正做到规定动作做到位、不走样,自选动作有特色、有亮点。

——教育教学质量稳步提升。确立了“改革导向、问题导向、基础导向、一线导向”四个工作导向,以改革创新为驱动力,认真贯彻全省高校综合改革会议精神,统筹推进“学科、专业、课程、教材、师资”体系建设,着力寻求在人才培养、专业建设、特色发展和办学层次提升等方面的新突破,康复治疗专业被纳入山东省2016年“3+2”贯通培养本科专业,迈出了学院本科办学的关键一步;不断加强和改进系部自转能力建设,学院主要领导亲自主持召开系部师生座谈会4次,提出专业项目团队(组)建设计划,强化师资队伍建设,完成专业学科带头人选拔工作,30余人次参加国培、省培项目;探索开展学籍学历管理考核评价工作,不断完善教学过程和质量管控体系;围绕“学知识、展技艺、比技能、争先进”主题,举办“5·12”护理操作技能训练考核等比赛,积极为学生搭建各级各类技能竞赛平台,护理系、药学系、医学技术系等6名学生在2016年全国大赛中再创佳绩。

——不断加强学生教育管理工作。精心设计主题活动,围绕“职业精神、责任意识、感恩和归宿感”等教育主题,重点开展了“我身边的青春榜样”——泉城十大杰出青年分享会、“天使之路”优秀毕业生报告会、“青春放歌·中国梦”红五月歌咏比赛等活动,着力培养大学生自我教育、自我管理、自我服务的意识和能力,为学生步入社会打好基础做好衔接。

——招生就业工作实现新突破。2016年招生范围扩大至15个省,省内招生普通类文科最低分390分,最高分473,理科最低分375分,最高分467分;康复专业3+2贯通本科文科最低分为472分,最高分507分,理科最低分为451分,最高分507分;春季高考护理(助产)类最低分为514分,最高分558分;医药类最低分为444分,最高分506分。各专业投档均在一志愿完成招生计划,录取分数线位次较去年提高显著。专科录取1401人,实际报到1330人,报到率高达94.93%,位居全省前列。同时,实习就业工作进展顺利,20172094名学生顺利完成进点实习工作,与济南市人社局联合举办“市免费一肖中特专场人才招聘会暨学院2016年毕业生招聘会”,全国16个省市近200余家用人单位提供就业岗位一万余个,学院“男护”毕业生成为省立医院、齐鲁医院等省内外各大医院争抢焦点和“香饽饽”。

——着力提升依法办院水平。成立了学院法制领导小组,设立法制办公室和专门法律顾问室,明确职责,加强力量,健全法律纠纷超前化解与处理机制;从建章立制入手,着力流程再造,实行规范化管理,建立督办单制度,成立教学督导室,完善处室系部工作协调机制;针对重点部门和关键环节,完善审批程序、监督节点及运行机制,建立风险防控电子台账,实行“三必查、三必看、三必谈”制度,实现了廉政风险防控关口前移;深化“平安高校”建设成果,建立完善维稳机制;成立国有资产清产核资领导小组,从细从实从严全面摸清家底,研究建立全院“统一计划、统一招标、统一采购、统一管理”的供保中心;加强党的基层组织和干部队伍建设,及时改选充实了学院各个党支部,力推处、科级干部队伍配备工作,目前,副处级领导干部竞争上岗已完成资格审查、民主测评、面试答辩、组织考察,目前正在进行任前公示。

——强力推进基本建设。确立了“高点规划、整体设计、分步实施”的基本建设原则和“绿色、环保、务实、实用”的建设要求,统筹推进实验实训中心、实习基地、图文信息大楼、学生公寓、校园绿化改造提升等各大基本建设,制定了校园绿化规划设计方案,完成了实验实训中心资格预审及施工工程、项目监理、跟踪审计三大招标任务,中标单位现已进场着手前期施工准备工作。利用暑假时间,加快推进教室、公寓、餐厅及水电暖等重要维修改造工程,加快推进锅炉房、污水中水、办公楼部分楼层和周边道路及绿化提升等重要改造工程。

——创新思政教育新模式。探索实施思想政治理论课特聘教授制度,先后聘请第40届南丁格尔奖章获得者、学院1977届毕业生刘振华,山东大学国学大学堂特聘导师扈书乘等作为学院特聘教授。将人文素养和专业素养作为学生发展的“双翼”,重视开展人文精神和职业素养融合教育,全面培养学生观察思考、组织协调等各项综合能力。以校园文化建设为重要切入点,着力构建思政育人、文化育人、专业育人、实践育人“四位一体”的德育体系,不断加强全院师生的职业精神、责任意识和归宿感教育。

——狠抓作风效能建设。严格落实中央八项规定精神,抓住重要节点,紧盯“四风”新形式、新动向,加强三公经费管理,规范财务开支,严格公务接待,坚决杜绝公车私用。修订完善《关于进一步加强工作纪律的实施意见》,严格请销假制度,压缩各种会议和培训,着力提高工作效能,强化督查督办和责任追究。推动廉洁教育“进教材、进课堂、进头脑”,将廉政教育融入到学生日常养成教育和校园文化建设中去,完善学院“廉洁勤政与廉政文化建设”网络专栏,制作“山东最美教师”微电影、“健康中国”微视频,建立了微信官方平台,印发《工作简报》35期,维护群众知情权、参与权、表达权和监督权。

——其他各项工作取得新进展。进一步做好对口教育援疆工作,学院党委书记孙世会亲自带队赴疆,协调解决历史遗留问题,确保教育援疆工作持续有效地开展。全力做好济阳中草药种植产业扶贫帮困项目,探索完善“公司+协会+学院+农户”的扶贫运作模式,在济阳县太平镇茅草张村建立中草药种植实训基地,种植丹参80余亩,积极为建设山东中药材产业基地贡献力量。着力解决热点难点问题,针对北校区拆迁等关乎群众切身利益问题,成立专项工作组,依法依规积极推动问题解决;针对水、电、中水改造问题,制定技改工作方案,探索建立建管合一的运营模式,防止短期行为;针对教职工和学生就餐问题,着手扩大学生餐厅面积,改善就餐环境和质量,引入第三方机制,加强和改进餐厅综合管理;针对长期积压的经济合同纠纷问题,加强与法制部门协调沟通,目前已胜诉一起,重审一起。

三、全面深化综合改革,努力推动学院实现弯道超车跨越式发展

今年下半年,学院要认真学习贯彻市委十届十一次全会精神,紧紧围绕“爱与健康”发展主题,牢牢抓住学院发展关键机遇期,深化综合改革,克服发展瓶颈,按照“夯实基础、苦练内功、内涵发展、二次创业”总体部署,统筹“四个基本”工作布局,紧紧扭住迎接人才培养工作评估这个“牛鼻子”,着力进行一系列的机制创新、流程再造、优化组合,努力实现管理的精准化、项目化、规范化,积极推动学院弯道超车跨越式发展。主要做好3个方面10项重点工作:

(一)着力夯实基础,认真落实学院办学新理念新思路

1.紧紧围绕“爱与健康”发展主题,加强校园文化建设,凝练学院文化精髓,凸显文化引领作用,建立学院形象识别系统,推动学院育人环境全面优化提升。继续深入开展“两学一做”学习教育,扎实做好巡视反馈意见整改落实,进一步加强党风廉政建设,为全面推动学院改革发展各项事业提供强大精神“正能量”。

2.按照“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的工作方针,统筹“软”、“硬”两方面指标体系,举全院之力,聚全院之智,集中精力抓细抓实迎评促建各项工作,确保2016年高等职业院校人才培养工作评估实现顺利“过关”,为下一步全面推进职业院校教学工作诊断与改进开好头,起好步。

3.按照“弯道超车跨越式发展”的要求,加快学院信息化建设步伐,着力完善网络基础设施,启动“无线校园”和数字化智慧校园建设,争取年内实现学院无线网络全覆盖,为打造远程课堂、建设数字化教室奠定基础。

4.按照“高点规划、整体设计、分步实施”的基本建设原则和“绿色、环保、务实、实用”的建设要求,着力提升学院基本办学条件,重点推动实验实训中心建设率先实现破土动工,加快工程进度,确保工程质量。加快锅炉房改造工程进度,统筹推进图文信息大楼、学生公寓、校园绿化改造提升等重点工程项目。

(二)着力机制创新,积极稳妥推进学院综合教育改革

5.创新管理工作机制,以系部、学科、专业建设为重点,以管理项目化为导向,围绕打造“特色鲜明、优势突出”重点学科专业,着力推动实施专业项目团队(组)计划,建立健全激励机制,不断加强系部自转能力建设,提升团队管理水平,进一步转变工作作风,强化管理服务意识,切实提升工作执行力和工作效能。

6.创新干部工作机制,突出“实在、实干、实绩”的用人导向,坚持“四看一听”选人用人机制,用改革的思维、务实的态度,统筹推进正副科级、正处级干部竞聘、干部轮岗交流以及职称评聘、绩效改革等重点工作,按照“配齐、配强、配顺”原则,建立健全一支“忠诚、老实、干事、干净”的干部队伍。

7.创新人才工作机制,认真学习贯彻济南市委市政府《关于实施“泉城双创”人才计划的意见》,制定出台学院关于加强人才工作的意见,积极吸纳、培养、用好、留住各类人才,特别是高层次领军人才及其团队。按照“以人为本、充分挖潜”的原则,进一步优化师资队伍结构,不断加大对青年师资的培养力度,构建人才培养“立交桥”工程,为人人干事创业搭建好平台。

(三)着力内涵发展,实现学院办学精准化、标准化、规范化

8.加强学生管理工作,推动学管队伍建设,进一步规范学院辅导员制度,不断创新育人模式,加强和改进大学生思想政治教育;继续做好新疆中职班的管理工作,维护好校园安全稳定,构建完善思政育人、文化育人、专业育人、实践育人“四位一体”的德育体系。

9.进一步加强招生实习就业工作,稳定招生规模,提高生源质量,不断拓展省外招生实习就业新渠道,实现招生实习就业良性循环。以办好英语涉外护理国际特色班为抓手,进一步加强与美国等国家和地区的国际办学合作,积极推进对外交流合作,不断拓展办学空间。

10.创新人才培养模式,着力探索“校企合作、校院合作”新模式新机制,以济阳、章丘中草药种植扶贫帮困项目为主要抓手,不断完善“公司+协会+学院+农户”的联合运作模式,不断提升学院产学研融合水平。

孙书记强调,教学工作始终是学院的中心工作,教书育人是老师的基本工作职责,每一位教师首先要上好课,带好学生,做一位受学生喜爱和尊重的老师。全体教学人员要按照学院党委统一安排部署,以高度的事业心和责任感,带着深深的感情履行好自己的职业使命,不断推动提升学院教育教学和人才培养水平。一是 要抓好教学引导工作。自本学期开始,按照“问题导向、项目运作”的基本工作思路,紧紧围绕“师德师风建设工程”、“教学质量提升工程”、“科研创新助推工程”三大工程,精心设计活动主题,通过一系列主题鲜明的经常性活动,不断引导提升学院整体办学质量和水平。二是 要完善制度约束机制。按照管理“精准化、标准化、规范化”要求,进一步完善教学计划、运行、质量保障、师资建设、实践教学、教学科研等基本制度,结合学院职称评聘、绩效改革等重点工作的推进,通过流程再造,探索构建多元综合评价和制度约束机制,将教育教学活动整体纳入制度化轨道,使各项工作切实做到“有法可循、有章可依”。三是 要充分激活内生动力,开展好“以赛促教”活动。立足教学需要和专业发展,通过说课、讲课、评课等多种形式,构建教研室、专业系部和学院三个层级多个方面的教学比赛体系,自下而上,层层比武,级级选拔,充分调动起全院教师的教学积极性和创造性,使大家把“弦”绷起来,把“标杆”树起来,在教师之间形成“比学赶帮超”的浓厚氛围。四是 积极探索导师制,开展好“以老带新”活动。通过新老教师“一对一结对子”、老教师“手把手带徒弟”,进一步完善“传、帮、带”制度设计,建立健全激励机制,切实发挥好老教师的示范引领作用,不断推动提升学院师资建设整体水平。

孙书记指出,学院下半年改革发展各项工作任务依然繁重而艰巨,全院党员干部、教职员工要本着“不贪大、不求洋、不务虚、只唯实”的原则,着眼学院长远发展,一张蓝图绘到底,着力在工作精准化上下功夫,脚踏实地从最基础、最基本的工作做起。一要不急不躁,稳扎稳打,千里之行始于足下,要立足本职,一步一个脚印把工作做细做实;二要认准目标,一鼓作气,不要这山望着那山高,要紧紧围绕学院党委工作部署,有咬定青山不放松的韧劲和定力;三要千钧重担众人挑,独木不成林,单丝不成线,学院的事业要靠大家干,要搭建好平台,使每一党员干部、教职员工都找到施展自己才华、实现自我价值的舞台。相信在市委、市政府和卫计委的领导下,在社会各界的关心支持下,在全院师生齐心协力、坚持不懈的努力下,我们一定会创造出白小姐彩图更加美好的明天!

全体教师进行集体宣誓
教师代表宣读争做师德建设模范倡议书
会议隆重表彰学院首届说课大赛获奖教师
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